Coaching-Prozeß

Häufig führe ich Coachings mit Hilfe des GROW-Modells durch. Dabei strukturiert das GROW-Modell den Ablauf einer Coaching-Sitzung nach einer bestimmten Reihenfolge. Das GROW-Modell teilt den gesamten Prozess dabei in unterschiedliche Phasen ein und dient als flexible Orientierung und roter Faden – sowohl für Coach als auch Coachee. Ich bin kein Freund von einem starren und engen Korsett, sondern von situativ angepasstem Vorgehen. Das nachfolgende Bild soll den GROW-Prozess au

Schritt für Schritt zur Lösung Der Coaching-Prozess kann in mehrere Phasen unterteilt werden. Jede Phase hat ihre eigenen Ziele und Methoden. 1. Auftakt und Erstgespräch Im Erstgespräch schaffen wir eine Vertrauensbasis. Wir lernen uns kennen und besprechen die Erwartungen und Ziele des Coachings. 2. Zieldefinition In dieser Phase definieren wir die spezifischen Ziele des Coachees. Was und welche Ziele möchte der Klient erreichen? Welche Veränderungen sind gewünscht? Welche H